소통하는 강한 노조!
1. 조합원의 후생복지 증진
· 2019년 단체협약서 변경
· 전 조합원 문화·체육행사 추진
· 휴일 및 전시성 행사 조합원 동원저지
2. 공정한 인사의 감시 역할
· 인사 전 군수면담 추진
· 예측 가능한 인사풍토 조성
· 직렬간 승진격차 해소 및 균형인사
3. 일하고 싶은 직장분위기 조성
· 직장내 갑질과 괴롭힘 근절
· 노조홈페이지 『신고합니다』 게시판 운영 활성화
· 운영위원회, 대의원회의 정례화로 조합원 애로해결
우리 제8기 노조는 조합원의 든든한 보험이 되겠습니다.
