· 실과소, 읍면 정기적 순회를 통한 자유로운 조합원 의견 청취
· 조합원 설문조사를 통한 모두가 만족하는 워크샵 추진
· 함평군 공무원의 날 공식 지정, 자율과 창의성 존중
· 스스로 권익을 지키기 위한 학습, 토론으로 역량 강화
· 임원, 운영위원, 지부장 토론문화 정착 및 조합원 애로 해결
· 집행부 답변 의무화, 조합원간 소통 활성화
· 수유실 조성, 쉼터개선, 여성 샤워장 정상 운영
· 여성 보건휴가, 자녀돌봄 휴가 전격 시행
· 근무시간 선택제, 재택 근무제 이행
· 당직근무 인원조정(본청3명>2명)
· 휴일 및 당직근무(일직포함) 후 대체휴무 의무화
· 당직근무 제외 부서 재조정
· 재난, 재해 비상근무시 쾌적한 근무환경 조성
· 지자체 조례로 정하는 특수업무수당 현실화
· 장기 재직 휴가일수 조정(10년 10일, 20년 15일, 30년 20일)
· 청년(명예) 퇴직자 퇴임행사 개최
· 축제시 주차, 검표 등 위탁 운영
· 사회단체 문화예술행사 조합원 동원 금지
· 휴일 행사에 조합원 동원 금지
· 상사 또는 전직원을 위한다는 명목의 변칙 경리 차단
· 상급자 위주의 점심 모시기 지양
· 임기응변식 경쟁구도 차단, 구조적 해결책 모색
· 상사의 갑질, 부조리한 직장문화 등 신고 게시판 운영
· 김영란법 위반 감시 강화
· 시스템 인사를 통한 예측가능한 인사 정착
· 정기인사시 노조차원의 인사평가 성명서 발표